Über uns

Unsere Haupttätigkeit ist die Arbeitnehmerüberlassung und Direktvermittlung aus osteuropäischen Ländern nach Westeuropa, vor allem nach Deutschland und Dänemark, aber dank unserer Entwicklung können wir bereits Mitarbeiter nach Österreich oder Sweden auch anbieten. Wir verfügen über einen weit ausgebreiteten Kundenstamm in Europa sowohl  in der Landwirtschaft, Gastwirtschaft, Industrie/Produktion, als auch in der Logistik/Lagerhaltung/Verpackung, oder im Transportwesen. Sollte Ihr Unternehmen aus einer dieser Branchen Mitarbeiter brauchen, liegen Sie richtig bei uns genau richtig!

Sollten Sie einen grösseren Auftrag bekommen haben, Personalengpässe haben, mit Fluktuation kämpfen, ein saisonelles Geschäft betreibehn, oder sich einfach den Aufwand bei der Personalsuche und/oder Einstellung ersparen möchten, wenden Sie sich an unseren engagierten Kollegen. Wir stehen Ihnen mit deutschsprachigem Kundenservice jederzeit zur Verfügung.

Wir rekrutieren Mitarbeiter aus dem Umfeld  Osteuropas, unser Suchgebiet umfasst Polen, Ungarn, Rumänien, Ukraine, Serbien. Unsere Kollegen arbeiten in 7 Büros in 4 Ländern für Sie. Wir liegen besonderen Wert darauf. die passende Arbeitskraft in der gewünschten Anzahl und mit dem passenden Fachwissen für Sie zu finden. Wir übernehmen alle Aufgaben rund um Annoncierung, Rekrutierung und Aussuche der passenden Mitarbeiter. Wir wählen Kandidaten aus, führen Bewerbungsgespräche, organisieren die Anreise der Arbeitskräfte und erledigen die finanziellen, organisatorischen Aufgaben für unsere Partner und die Arbeitnehmer. Unsere Kollegen verfügen über langjährige Erfahrung und umfassende Fachkenntnisse im Bereich effektiver Personaldienstleistungen.

Unser junges, engagiertes Team setzt alles daran, Ihren Anforderungen gerecht zu werden, sowie alle Fragen und möglichen Probleme unserer Kunden schnell und auf hohem Niveau zu lösen. Mit unseren modernen und innovativen Lösungen und unseren Marktkenntnissen erreichen wir auch Kandidaten, die normalerweise schwer zugänglich sind. Der Kunde steht bei uns an erster Stelle. Wir helfen Ihnen Ihr Betrieb zum Erfolg zu führen, während wir den Mitarbeitern die bestmöglichen Chancen bieten.

Der Rekrutierungsprozess läuft ab wie folgt:

Wir erstellen eine Bedarfsanalyse, entwickeln gemeinsam das Anforderungsprofil des Kandidaten und informieren Sie über die aktuelle Möglichkeiten. Je mehr wir über den Bedarf Ihres Unternehmens erfahren, desto besser können wir die Kandidatensuche optimieren um Ihnen den bestmöglichen Angebot machen zu können.

Der Rekrutierungsprozess an sich ist sehr komplex und reicht von Stellenausschreibungen über die Kooperation mit Headhuntern bis zur Messepräsenz. Unsere Kollegen führen Vorgespräche, erweitern unsere Datenbank und nutzen jegliche Ressourcen, um den Auswahlprozess zu erleichtern.

Wir stellen Ihnen den potenziellen Kandidaten vor. Indem Sie eine persönliche Kontaktaufnahme mit dem Kandidaten wünschen, um Ihn/Sie besser kennenzulernen, oder eben Seine/Ihre Kompetenzen oder Sprachkenntnisse zu testen, so sind Wir jederzeit bereit, ein Skype-Interview zu organisieren.

Bei einer positiven Entscheidung schließen wir den Arbeitsvertrag mit dem Kandidaten im Falle einer Arbeitnehmerüberlassung und erledigen alle administrativen Aufgaben. Sollten Sie Dirketvermittlung in Anspruch genommen zu haben, liegt diese Aufgabe bei Ihnen. Ihr neuer Mitarbeiter kann seine Stelle bei Ihrem Unternehmen kurzfristig antreten. Sie zahlen gegen Rechnung an VIKAR EXPERTEN.

Die Arbeitnehmerüberlassung und die Direktvermittlung bieten Ihrem Unternehmen viele Vorteile. Sie können flexibel auf einen veränderlichen Personalbedarf reagieren und sich voll und ganz auf Ihr Geschäft konzentrieren. Somit sparen Sie Zeit und Geld. Wählen Sie aus unseren Konstruktionen:

Arbeitnehmerüberlassung

• Diese Tätigkeit in Deutschland wird vom VIKAR EXPERTEN mit Erlaubnis der Agentur für Arbeit in Kiel seit 2016 ausgeübt.
• In dieser Konstruktion wird der Mitarbeiter beim Verleiher angestellt, der Verleiher (Arbeitgeber) schliesst mit dem Mitarbeiter (Leiharbeiter) einen Arbeitsvertrag ab. Dementsprechend erfolgt auch die Anmeldung des Mitarbeiters durch den Verleiher. Der Mitarbeiter bekommt seinen Lohn vom Verleiher. Die Lohn- und Lohnnebenkosten belasten das Budget des Entleihers nicht, ausserdem hat der Entleiher keinen Aufwand um Einstellung, Anmeldung, Lohnabrechnung und Abmeldung des Mitarbeiters.
• Der Verleiher und der Entleiher schliessen einen Arbeitnehmerüberlassungsvertrag ab.
• All die Risiken um die Zuverlässigkeit und Fähigkeiten der Mitarbeiter liegen beim Verleiher. Der Entleiher ist nur verpflichtet, den gemeinsam verhandelten Stundensatz nach abgearbeiteten Stunden des Mitarbeiters dem Verleiher zu bezahlen. Diese Kosten sind beim Entleiher voll abzusetzen.
• Zwischen dem Leiharbeiter und dem Entleiher besteht ein Verpflichtungsverhältnis aus dem Arbeitsvertrag und dem Arbeitnehmerüberlassungsvertrag. Der Leiharbeiter schuldet dem Entleiher die Arbeitsleistung und der Entleiher hat eine Fürsorgepflicht gegenüber dem Leiharbeiter. Der Arbeitnehmer wird in den Betrieb des Entleihers eingegliedert und arbeitet nach dessen Weisungen.
• Sollte der Arbeitnehmer doch nicht entsprechend sein, besteht die Möglichkeit eines Austausches.
• Es ist wichtig, die ausländischen Mitarbeiter dabei zu unterstützen, sich bei der Ankunft in Deutschland beim Gemeindeamt anzumelden und die Steuer ID für Ihn/Sie zu beantragen.
  

Direktvermittlung

• VIKAR EXPERTEN übernimmt die Aufgaben und den Aufwand der Mitarbeitersuche und der Auswahl vom Auftraggeber. Der Auftraggeber bekommt auf schnellstem Wege die möglichen Kandidaten vorgestellt. Sie brauchen nur den entsprecheneden Kandidaten auszuwählen und der Kandidat kann sofort bei Ihnen anfangen.
• Sie unterschreiben den Arbeitsvertrag mit dem vermittelten Mitarbeiter, er bekommt seinen Lohn von Ihnen.
• Eine Vermittlungsprovision ist nur nach eine erfolgsreiche Vermittlung fällig und kann sogar in mehreren Raten gezahlt werden.