

Arbeitnehmerüberlassung
- Mit Erlaubnis der Agentur für Arbeit (in Deutschland)
- Der Mitarbeiter wird beim Verleiher angestellt
- Stundensatz als Kosten absetzbar
- Zahlung nur nach wirkliche Arbeit
- Kein Aufwand mit der Mitarbeitersuche, Anmeldung, Lohnabrechnung
- Lebenslauf mit Foto über den Mitarbeiter, Möglichkeit für Skype-Interview
- Mitarbeiter aus Ost-Europa
Direktvermittlung
- Übernahme von Rekrutierungsaufgaben
- Der Mitarbeiter wird beim Kunden angestellt
- Provision nur nach erfolgreiche Vermittlung
- Zahlbar in mehreren Raten
- Provision als Kosten absetzbar
- Lebenslauf mit Foto über den Mitarbeiter, Möglichkeit für Skype-Interview
- Mitarbeiter aus Ost-Europa