Die Grundlage einer erfolgreichen Zusammenarbeit ist die vollständige Transparenz. Deshalb möchten wir Ihnen zeigen, wie der Vermittlungsprozess bei uns abläuft und welchen Weg ein Arbeitnehmer bei uns von der Bewerbung bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses geht.
Wir suchen Mitarbeiter in den Bereichen Gastronomie, Logistik und Landwirtschaft, die in Deutschland oder Österreich arbeiten möchten. Nach Eingang der Anfrage des Auftraggebers wählen wir diejenigen Bewerber aus, die aufgrund ihrer Erfahrung und Persönlichkeit am besten den Erwartungen unserer Kunden entsprechen. Es liegt sowohl in Ihrem als auch im Interesse der Arbeitnehmer, dass alle zufrieden sind und bestmögliche Leistungen erbringen.
Unsere Recruiter führen zunächst ein telefonisches Gespräch mit den Bewerbern und, wenn möglich, auch ein persönliches Interview. So lernen wir die Kandidaten besser kennen und stellen sicher, dass die richtigen Personen ins Team aufgenommen werden. Berufserfahrung und Sprachkenntnisse sind sehr wichtig, aber auch die Persönlichkeit spielt eine große Rolle – denn nur so ist eine erfolgreiche und reibungslose Integration am Arbeitsplatz möglich. Wir helfen außerdem bei der Organisation von Anreise und Unterkunft, damit die Arbeitnehmer pünktlich und gut vorbereitet an ihrem Arbeitsplatz ankommen.
Unter den Bewerbern gibt es viele, die bereits im Ausland gearbeitet haben und genau wissen, was sie dazu benötigen. Es gibt jedoch auch solche, die zum ersten Mal ins Ausland gehen. Für sie bieten unsere Büros größtmögliche Sicherheit. Wir helfen beim Kauf von Bus- oder Bahntickets, beraten bei der Reisevorbereitung und unterstützen sie kontinuierlich mit allen notwendigen Informationen. Auch am Reisetag bleiben wir erreichbar, damit wir bei eventuellen Problemen schnell handeln und gegebenenfalls die Reise neu planen können.
Nach Ankunft der Arbeitnehmer verfolgen wir weiterhin ihr Wohlbefinden, ihre Bedürfnisse und ihre Entwicklung am Arbeitsplatz. Unsere Unterstützung trägt dazu bei, dass das Arbeitsverhältnis für beide Seiten nachhaltig und langfristig ist. Konflikte versuchen wir zu vermeiden, doch wenn sie auftreten, übernehmen wir eine vermittelnde Rolle und suchen stets nach der bestmöglichen Lösung, um Hindernisse aus dem Weg zu räumen.
Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung übernehmen wir zusätzlich sämtliche administrativen Aufgaben – wie Registrierung, Versicherung, Besteuerung und Lohnabrechnung – sodass Sie und Ihre Mitarbeiter von diesen Pflichten entlastet werden und sich voll und ganz auf Ihre Arbeit konzentrieren können. Die Gehaltszahlungen erfolgen pünktlich und korrekt, was sicherstellt, dass die Arbeitnehmer stets motiviert sind und gute Leistungen erbringen. Bei finanziellen Fragen stehen unsere Kollegen mit Kompetenz zur Verfügung, um Ihnen jederzeit schnelle und präzise Antworten zu geben.
Unser Ziel ist, dass alle zufrieden sind: Ihr Unternehmen soll erfolgreich funktionieren und die Mitarbeiter sollen die Möglichkeit haben, in ihrer Karriere voranzukommen. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freut sich unser Kundenservice auf Ihre Nachricht und beantwortet gerne all Ihre weiteren Fragen.